‘Zoek je grenzen op, daar leer je het meest van’

Waarom hebben jullie voor dit bedrijf gekozen?
Faranak: ‘Vanuit school uit leren we vooral veel over publieke en zakelijke evenementen. Omdat ik me meer wilde verdiepen in andere soorten evenementen en wilde kijken hoe het eraan toe gaat in de wereld van de sport, heb ik gekozen voor Landstede Basketbal.’
Simon: ‘Ik heb voor Landstede Basketbal gekozen omdat het me leuk leek om iets met sportevenementen te doen.’

 Wat zijn jullie taken?
Simon: ‘We zijn verantwoordelijk voor de organisatie van de thuiswedstrijden.’
Faranak: ‘Die taken zijn erg verschillend. De focus ligt er natuurlijk op dat alles tijdens een wedstrijd goed verloopt. Denk aan het regelen van de vrijwilligers, zorgen dat de aankleding juist is en bijvoorbeeld dat alles op tijd wordt gedrukt, zoals de programmaboekjes.’

Wat heb je tot nu toe geleerd van je stage?
Faranak: ‘Marthijn gaf ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We kregen de ruimte om fouten te maken en hiervan te leren. Tijdens een wedstrijd ben je erg afhankelijk van de vrijwilligers. Communicatie en planning zijn hierbij erg belangrijk. Vooral op die twee gebieden heb ik mezelf ontwikkeld.’
Simon: ‘Ik heb vooral geleerd dat het belangrijk is om goed te plannen en duidelijke afspraken te maken.’

Wat is het leukste wat je hebt meegemaakt?
Simon: ‘De wedstrijden zelf.’
Faranak: ‘Ik heb het ontzettend naar mijn zin gehad tijdens mijn stage, maar ik vond de wedstrijden ook echt de leukste dagen. We begonnen aardig vroeg met opbouwen en voorbereiden. Om dan tijdens de wedstrijd een volle zaal met bezoekers te zien die optimaal genieten van de wedstrijd geeft wel echt een kick!’

Is je idee van het beroep veranderd nu je in de praktijk werkt?
Simon: ‘Nee, ik had hiervoor ook al stage gelopen.’
Faranak: ‘Nee, maar ik ben er wel bewuster van dat er bij een basketbalwedstrijd veel meer komt kijken dan ik dacht.’

Welk beroep wil je gaan uitoefenen?
Faranak: ‘Ik wil nog steeds in de evenementenwereld gaan werken. In welke sector weet ik nog niet precies, maar daar kom ik nog wel achter.’
Simon: ‘Ik weet het nog niet precies. Voor nu vind ik de evenementenbranche wel leuk, maar het is niet iets waar ik later in wil werken.’

Welke tip zou je (aankomende) stagiairs willen meegeven?
Simon: ‘Maak duidelijke afspraken met de vrijwilligers. Zo voorkom je dat mensen op het laatste moment afzeggen.’
Faranak: ‘Vooral veel vragen en niet bang zijn om fouten te maken. Het is een ontzettend leuke en leerzame stage!’

Marthijn, hoe lang werkt jullie bedrijf met stagiairs, en waarom?
‘Sinds het bestaan van het Landstede Sportcentrum in 2010, en daarvoor onder de afdeling Team Sport. We willen studenten de kans geven zich in de praktijk verder te ontwikkelen. Het Landstede Sportcentrum is een grote leerwerkplek waar veel mbo en hbo-studenten de kans krijgen ervaring in de praktijk op te doen. Zowel in de organisatie rondom het event als op de eventdagen zelf.’

Wat vind je leuk of interessant aan het hebben van stagiairs?
‘De diversiteit aan type studenten met de daarbij horende uitdagingen om iedere stagiair te laten ontpoppen tot een zelfstandige en kwalitatief hoogwaardige student, klaar om de arbeidsmarkt op te gaan.’

Zijn er bepaalde zaken die je opvallen?
‘De praktische werkhouding van een mbo-student, het direct aan de slag willen, en de hbo-student die vaak bepaalde zaken overdenkt en een helikopterview wil hebben. Deze twee type studenten vullen elkaar bijzonder mooi aan. Om die reden zoeken wij ieder jaar weer studenten van verschillende opleidingen.’

Wat voegen de stagiairs toe aan het bedrijf?
‘Nieuw elan, nieuwe energie. Stagiairs nemen hun eigen energie mee, komen vaak met nieuwe initiatieven en hebben een goede inwerkperiode nodig wat ons als organisatie ook op scherp zet.’

Wat is het leukste wat je hebt meegemaakt?
‘Iets wat we (bijna) elk jaar meemaken. Rustige, introverte en stille stagiaires bij de start van hun stage, die zich ontwikkelen tot ‘collega’s’ aan het einde van de periode. We vergeten soms dat we te maken hebben met stagiairs, wat een groot compliment is aan de betreffende stagiair!’

Welke tip zou je (aankomende) stagiairs willen meegeven?
‘Iedereen start in zijn of haar comfortzone. Dit is veilig en vertrouwt, maar de winst valt meestal te halen zodra je hieruit stapt. Ontdek nieuwe dingen in de organisatie, bouw een netwerk op en ga uitdagingen op je stage aan. Wees niet bang om te vallen, want de organisatie en begeleiding staan achter je. Zoek je grenzen op, daar leer je het meest van.’